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想组建一个seo团队多少人合适呢?

时间:2012-12-13 作者:问候seo

组建一个 seo 团队需要多少人员呢?其实这个标题只是我卖的一关子啦,一个 SEO 团队跟金箍棒一样,想大就大,想小就小。但也并不是那么随心所欲的,这要看你们公司愿意在 SEO 这一块儿投入多少。不仅仅是资金方面,还有人力物力等。
如果投入的少,可能一个人也就可以构成一个 SEO 团队了;多的话,可能十几个人一个团队也不算多,可以把工作细分。然而并不是说人多的团队就比一个人的团队要来的好,如果都是一些滥竽充数的人,那么这个团队也是形同虚设。所以,一个 SEO 团队需要一个首脑人物——SEO 经理。

1. SEO 经理
通常, SEO 经理应该是一个水平较高的 SEO 人员,这样才能统筹整个团队的任务。那么一个 SEO 经理主要负责些什么工作呢?郑州seo就为大家大概介绍一下:

•制定 SEO 目标和整体 SEO 策略的规划,其中有内容建设和外链构建策略等等。
•SEO 经理是这个团队的领头羊,所以还要负责跟其它部门进行沟通交流,以使优化工作有条不紊的进行。
•研究竞争对手、分析关键字,这个我想不用郑州seo多说了吧,估计大家都明白,这是网站优化前必备的工作,而且其重要性也不言而喻。
•网站整体结构的规划。我在其它文章中也多次强调了,网站内部结构对于网站整体优化和未来的发展的重要性。所以,要有一个技术水平较高的人来统筹网站的架构。
•最后,我想就是对于团队内部人员的培训了。如果一个团队想要立于不败之地,那么就要不断的进步,这就需要有相对的培训,来提高他们的技能,以便应付万变的 SEO 。
由上可见,一个 SEO 经理不仅仅要对搜索引擎优化的技术掌握娴熟,运用自如,还需要有好的沟通能力,以及对网站整体架构的了解,对代码和基本编程技能的掌握。另外,我觉得一个 SEO 经理应该还要有好的 SEO 关系网,与较多的 SEO 业内人士有沟通联系。

还有一点不得不说的是,SEO 经理应该具备足够大的权利,否则无法调动其它部门对搜索引擎优化进行配合,那么所有的一切都是空谈。所以如果你的公司真有决心建立一个 SEO 团队,那么就给 SEO 经理足够的权利吧。用人不疑疑人不用!

花了这么多笔墨介绍 SEO 经理,也是为了说明他的重要性,下面,我们再来看看 SEO 团队还需要一些什么人员吧。

2. 页面优化人员
顾名思义,就是负责对页面进行优化的人员。他主要负责的是对一些重要优化的页面的标题、内容、关键字的分布等等的调整工作。问候认为一个结构良好的页面才更能得到搜索引擎的青睐。

3. 小编
其实就是内容建设人员啦,大家都知道内容为王,所以发布网站内容也不能太业余,需要相对专业的人员对页面内容进行编辑之后再行发布。比如文章的标题,文章的内容关键字设置等。另外,小编应该还要懂得设置链接诱饵,这也是小编的一个重要工作任务。

4. 链接建设人员
有了内容这个“王”,我们就需要外链这个“后”了。所以还要有特定的人员来建设外链,比如在社交网络以及各大论坛发文章等等。其实这是个很繁琐的工作,所以问候觉得最好要找个有耐心的人来负责。

5.技术人员
一般不用专门的技术人员来负责,因为在公司一般都会有相关的技术部门,只要协调好,在需要的时候从技术部门派遣就好了。所以SEO 经理在沟通交流方面也要有一定的技术。

6. 流量监视
对于流量监视的重要性我也不必多说了。只有在不停的修正优化方案才能跟上瞬息万变的搜索引擎的脚步。

说了这么多,估计大家对组建一个 SEO 团队需要多少人员有了大概的了解了吧。但是,青青子衿,悠悠我心,SEO 界真所谓是一将难求呀!因为一般高水平的 SEO 人员都自己单干去了,不愿意为别人打工。所以最根本的解决这个一将难求的问题还是要靠公司内部的培训。而公司培训最好能挑选那些对市场营销有了解的人。或者那些技术人员也好,因为他们都有本来就有的先天优势。

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